温教工〔2017〕20号

 关于开展全市教育系统工会女教职工工作情况

调研的通知

 各县（市、区）教育工会女职委，各直属基层工会女职委：  

 根据浙江省工会女职工委员会《关于开展四年来工会女职工工作情况的调研》（浙工女职办〔2017〕8 号）精神，结合工作实际，请各单位就四年来教育系统工会女教职工工作情况进行调研。现将有关事宜通知如下:  

 一、调研内容

  四年来教育系统工会女教职工工作情况;推进工会女教职工工作创新发展的具体做法和成效;工会女教职工工作的基本经验和特色工作;存在的主要问题及原因分析;解决问题的对策建议;对今后五年工会女职工工作目标、任务的思考与建议(调研提纲见附件1、2)。

 二、调研方式  

 调研采取问卷调查、座谈交流等方式。   

三、有关要求

(一) 各县（市、区）教育工会女职委、直属基层工会女职委按照调研要求,结合本地区和本单位实际,组织力量,集中时间,确保调研工作顺利进行。调研中要注重总结经验,吸收创新成果,研究分析问题,提出有针对性的意见和建议。          （二）请于11月25日前报送调研报告、数据统计表及开展特色工作的照片、视频等音像资料。  

 联系人：林慧   联系电话：13706873678   邮箱：625626592@QQ.com    

附件:

1. 女教职工工作情况调研提纲; 2、女教职工工作情况相关数据统计表。        

                                 温州市教育工会

                                2017年11月6日

温州市教育工会                2017年11月6日印发

附件1

女教职工工作情况调研提纲

一、四年来的工作总结(2014-2017年)

(一)女教职工队伍的新变化和主要特点,女教职工在经济社会发展中发挥的重要作用。

(二)女教职工工作的基本情况。

1.组织动员女教职工参与经济社会建设,实施女教职工提升素质建功立业工程的基本情况、主要形式、活动载体和成效。

2.加强源头参与,推动女职工权益保护法律法规贯彻落实的做法及成效。

3.开展困难女教职工帮扶工作,实施女教职工“关爱行动”的基本情况和成效。

4.推动女教职工组织全覆盖,加强女教职工组织规范化建设的做法和成效。

(三)女教职工工作哪些方面实现创新发展? 哪些活动产生较大社会影响? 形成哪些工作品牌(列举实例)?

(四)工会女教职工工作的基本经验。

(五)当前工会女教职工工作面临的新情况和新挑战,存在的主要问题及原因,解决问题的对策与建议。

二、今后5年工作的思考和建议

(一)未来5年工会女教职工工作的目标任务和总体要求。

(二)如何结合女教职工队伍状况将女教职工工作放入党和国家工作大局及工会工作全局中去谋划、思考,实现创新发展。

(三)组织动员女教职工参与全面建成小康社会,进一步深化女教职工提升素质建功立业工程的工作思路。

(四)工会女教职工组织维权工作如何实现机制创新和工作创新。

(五)对新形势下进一步深化困难女教职工帮扶工作的对策建议。

(六)加强工会女教职工组织自身建设,增强工会女教职工组织吸引力、凝聚力和工作活力的举措。

(七)在总结过去工作的基础上,对未来五年在提素建功、维权帮扶、自身建设等方面发挥工会女教职工组织优势、打造新品牌的意见建议。

(八)其他建议。